关于增效,需要做好这两点
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我们想象的那么乐观。 春节后的几次公司会议上都在提「增效」,随着公司的发展,人数变多,各种成本也随之增高,所以通过各种方式来增效,才能有正向的发展。以目前我的观察来看,我觉得可以从两个方面入手: 沟通和抓住关键点 。 在《怎样提高开发效率》一文中主要说的是开发人员硬技能方面的提升,在上面提到的各种成本中,沟通成本是非常重要的一块,这属于软技能的范畴,也是最容易被忽视的。 沟通体现在很多个方面,这里主要想说下提问和 Bug 描述。 前不久,有项目团队同事在企业微信上问我:怎样拉取镜像来进行测试环境的更新?如果考虑到部门之间应该有良好的沟通的协作,我应该告诉他怎么操作,但为什么有这么低级的问题能被问出来,是一个值得思考的问题:
所有有章可循的、都应该形成规范,进行培训、然后考核,保证不同的人按照文档进行操作能够得出相同的结果,如果有开发人员能主动去探究其中的原理并举一反三,那便是锦上添花了。 对于 Bug 描述经常会出现这样的场景: 实施人员:表单上的选人控件加载部门树很慢; 开发:经过一系列的代码检查、运行调试后回复,我本地很快啊; 开发人员时间花了,但并没有解决问题,在描述 Bug 的时候,需要有更详细的场景和上下文信息,比如:
有了更多的信息,开发人员就能有针对性地进行排查,也能更容易解决问题。 Bug 只要能重现,处理起来还比较容易,当遇到偶发 Bug 的时候,更是要尽量提供足够的信息,但很多时候描述却是这样的: 实施人员:客户点击某某操作时,会出现系统异常,我们有时操作也会出现,但不是每次都出现; 开发:不能重现,我怎么排查呢? 实施人员在一线,离现场更近,能知道更多的信息,所以在出现问题时需要尽可能多地提供信息:
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