面试总是要提到 HashMap？
|
黛安·布雷迪(Diane Brady)：您好，欢迎来到麦肯锡公司播客。我是黛安·布雷迪。即使在新冠疫情之前，敏捷性就已经是一个热门话题。一些公司因采用敏捷实践而陷入危机，而其他公司则被迫采用敏捷实践。但敏捷性的真正含义是什么?企业如何利用这些敏捷实践来做出转变?西蒙·伦敦与(在新泽西工作的)高级合伙人希琳娜·易卜拉欣和(居住在伦敦的)谢尔·塔克进行了交谈。以下是西蒙所观察到的情况。 西蒙·伦敦：希琳娜和谢尔，谢谢你们的光临。欢迎来到我们的播客。 希琳娜·易卜拉欣：谢谢。 谢尔·塔克：谢谢。 西蒙：首先我们对一些术语来做一下定义，因为这是一个热门话题。这是一个人们经常读到的话题。谢尔，还是您先来谈一下。您如何定义敏捷性? 什么是敏捷性? 谢尔：首先这是一个很好的问题。敏捷性最初是作为软件开发工作中的一系列工作实践，这些工作实践实际上侧重于保证以客户为中心的方式来完成产品开发，因此是以最终用户为中心，进行大量迭代。在工作实践层面上，许多人将所有这些工作与敏捷性关联起来。我们正处在一个非常不错的时期，这些工作实践正在不断扩大。不仅在IT领域扩大，而且实际上是在整个组织中。 我们最终的组织结构将与我们过去30年所见到的完全不同。现在，我们正处于一个转折点，许多公司和实体都在审视自己说：“我们是否有可能以不同的方式进行组织?我们如何以不同的方式进行组织以获得不同的结果，尤其是可以提升外部导向、适应性、速度和缩短原始周期?” 敏捷性最简单的核心是一系列几乎基于团队的工作实践。如果您问我，“什么是企业层面的敏捷性?”我想说的是，在整个组织中以有意义方式来扩大其范围。 西蒙：希琳娜，也许我们要再说一下。当我们在组织层面讨论时，您将基于哪些东西来定义一个企业或组织是否变得具有敏捷性? 希琳娜：我认为，在谈到一个组织机构是否具有敏捷性时，有一件非常重要的事情是，要记住，这不仅涉及到我们通常认为的组织结构。 要想真正具有敏捷性，这主要涉及思维方式和行为方面，而且要真正采用一种完全不同的工作方式。昨天我刚和一个人进行了交谈，他说：“我们拥有跨职能团队。这听起来基本上与敏捷性是一回事。”但事实并非如此。如果您真正是一个具有敏捷性的组织，那么您要拥有一些人极为专注于我们所说的某一使命或价值驱动力或任务，无论您想要如何进行定义。
将合适的人聚集在一起来完成这一任务。因此，如果是让大家聚在一起推出一款新产品，那么来自专业领域、研发、市场营销和供应链的人员将聚集起来，组成一个团队。他们的工作是“并非在三年内推出一个新产品，而是如何在六个月内完成这一任务?”如何启动这项工作不仅是说“我们聚到一起”，然后给他们一个任务。而是要为他们提供快速做出决策的空间。这就赋予了他们自主权，可以在他们需要的时候吸收合适的人员，这样他们在合适的时间可以获得正确的见解。实际上，他们可以比传统的、层级化的、矩阵化的组织机构更快地做出选择和采取行动。 除此之外，Duolingo应用使用人工智能实现的另一大核心功能，名为“间隔重复”。这项技术可在更长时间间隔之内持续提供个性化语言课程，相较于短时间内部署大量课业，这种方式能够带来更好的学习效果。此外，“滞后效应”对于提升Duolingo教学效果同样非常重要。有时候将每次测试之间的间隔拉长，会让用户获得更大的进步。所有这一切，都将由AI技术在后端负责控制。 随着学习进度的推进以及语言能力的提升，用户将以不同方式与课业内容进行交互。此时，使用深度学习的AI算法能够在任意给定时刻 预测用户能够在特定上下文中回忆起单词的概率，而后计算出该用户最需要练习的内容。此算法会分析用户数据，而后为其设计个性化的学习体验。 事实上，Duolingo能够生成大量数据，并据此创建预测性模型。数据的数量、类型与唯一性，也帮助这家公司在AI及研究负责人Burr Settles的推动下顺利步入发展快车道。比如，Duolingo提出的半衰期回归统计模型已经对数百万语言学习者的错误模式做出分析，借此提醒每位用户需要重视的知识要点，并为其提供最具价值的复习内容。 为了保证带来引人入胜的体验，Duolingo还提供AI驱动型聊天机器人，能够在应用内与用户通过语言进行自动对话并向对方教授语言。机器人不权能够帮助用户练习语言交流以提高语言技能，而且使用得越多，聊天机器人本身也会变得越聪明。该公司甚至开始考虑将相关服务扩展到虚拟现实技术，从而带来更具沉浸感的体验的可能性。
与其他人工智能一样，用户与AI交互得越多，AI模型的性能就越好。而AI越强大，其教学效果就越接近于人类语言教师。随着Duolingo人工智能的发展，这套免费教育平台正帮助全球更多用户快速掌握新的语言技能。 （编辑：通化站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
